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Transparencia en la actividad pública

Conforme a lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley Foral de Transparencia, la institución debe poner, con carácter general, a disposición de la ciudadanía la siguiente información:

  1. Organización institucional.
  2. Altos cargos.
  3. Liberados sindicales.
    • No hay.
  4. Procedimientos.
  5. Servicios que presta.
  6. Presupuestos.
  7. Normativa vigente de la Comunidad Foral de Navarra aplicable a la institución.
  8. Información sobre las directrices, instrucciones, circulares y respuestas que tengan mayor incidencia en la interpretación o aplicación de la normativa foral que se considere de mayor relevancia para la ciudadanía, omitiendo, en su caso, los datos personales que figuren en ellas:
  9. Elaboración de normativa.
    • No existe.
  10. Planes .
    • No existen.
  11. Información sobre:
  12. Programas .
    • Inaplicable.
  13. Información económica y estadística de elaboración propia cuya difusión sea más relevante, facilitando las fuentes, notas metodológicas y modelos utilizados.
    • Inexistente.
  14. Evaluación de la calidad de la institución.
  15. Las autorizaciones administrativas, licencias, declaraciones responsables, y cualesquiera actos administrativos que permitan el ejercicio de funciones o actos sujetos a la autorización, control o fiscalización de las Administraciones Públicas, que incidan directamente en la gestión del dominio público o en la prestación de servicios públicos o que por otros motivos tengan especial relevancia.
    • Inaplicable.
  16. Contratación temporal de personal.
  17. Resoluciones administrativas y judiciales, indicando en su caso si agotan la vía administrativa y si son firmes, que puedan tener relevancia pública o que sienten criterios de actuación de la institución, que serán objeto de información pública, una vez que de ellas hayan sido suprimidos los datos personales.
  18. Extractos de las resoluciones de los órganos unipersonales que por la actividad que tienen atribuida se considere que pueden recoger información relevante para el conjunto de la ciudadanía.
  19. La información que sea solicitada con mayor frecuencia.
  20. Gasto público realizado en campañas de publicidad institucional.
  21. Información general sobre las retribuciones totales percibidas por los empleados públicos articulada por tramos de retribuciones, niveles retributivos y puestos de trabajo.
  22. Cualquier otra información pública que se considere de interés para la ciudadanía.