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Euskera

Al Departamento de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia

EXP. 18/89

En relación con la falta de valoración del conocimiento del euskera en las convocatorias para la constitución de listas de contratación temporal de puestos de Conductor Auxiliar de Bombero y de Peón Auxiliar de Bombero:

  • Sugerir al Departamento que, en las convocatorias de contratación temporal en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra en las que el proceso selectivo se realice mediante concurso-oposición, y el desempeño de funciones pueda realizarse en las zonas mixta o vascófona, se valore como mérito el conocimiento del euskera.

EXP. 18/125

En relación con una convocatoria de provisión, mediante concurso de méritos,de Jefaturas de Sección, Negociado y unidades asimiladas en el ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, en la que, para el acceso a puestos de la zona no vascófona, no se valora el conocimiento de euskera y, por el contrario, sí se valora el conocimiento de idiomas extranjeros, como el inglés, el francés o el alemán:

  • Recomendar al Departamento que, en los concursos de méritos de las convocatorias de ingreso o provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra en que se valoren idiomas con carácter general, el conocimiento del euskera no sea menos valorado o puntuado que el conocimiento de idiomas extranjeros (inglés, francés o alemán), aplicándose este criterio también en el acceso a los puestos de trabajo ubicados en la zona no vascófona, con la puntuación que proceda.

EXP. 18/178

En relación con una convocatoria mediante concurso de traslado, de una serie de vacantes del puesto de trabajo de Conserje al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, en la que para el acceso a puestos de la zona no vascófona, no se valora el conocimiento de euskera y, por el contrario, sí se valora el conocimiento de idiomas extranjeros, como el inglés, el francés o el alemán:

  • Recomendar al Departamento que, en los concursos de méritos de las convocatorias de ingreso o provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra en que se valoren idiomas con carácter general, el conocimiento del euskera no sea menos valorado o puntuado que el conocimiento de idiomas extranjeros (inglés, francés o alemán), aplicándose este criterio también en el acceso a los puestos de trabajo ubicados en la zona no vascófona, con la puntuación que proceda.

Al Departamento de Derechos Sociales

EXP. 18/26

En relación con la denegación de un permiso para asistir a un curso intensivo de euskera organizado por Euskarabidea-Instituto Navarro del Euskera y por las circunstancias y criterios que se siguen para determinar la forma en que el interesado debe disfrutar la reducción de un tercio de la jornada que tiene reconocida para conciliar la vida laboral y familiar:

  • Recomendar al Departamento que autorice al autor de la queja la asistencia al curso intensivo de euskera solicitado, por no concurrir, en el presente caso, una causa impeditiva suficiente.
  • Recordar al Departamento el deber legal de contestar por escrito a las solicitudes del interesado, cuando la decisión administrativa no se corresponda con lo solicitado por este.
  • Recomendar al Departamento que estime las solicitudes del interesado de disfrute de la reducción de jornada de forma acumulada en días, salvo que concurran y se justifiquen razones suficientes vinculadas al correcto funcionamiento del servicio, no apreciándolas en este caso.

Al Departamento de Salud

EXP. 18/245

En relación con la solicitud de la Junta General del Valle del Roncal de que la persona que ocupe la plaza de pediatría en el valle de Roncal, vacante por jubilación de la anterior titular, sea bilingüe, a fin de garantizar los derechos lingüísticos de todas las personas:

  • Sugerir al Departamento que valore y atienda favorablemente la petición que formula la Junta General del Valle de Roncal, de que el puesto de pediatra que atiende en la zona se cubra con una persona que conozca el euskera.

EXP. 18/389

En relación con la falta de personal con conocimiento de euskera en la planta de pediatría en el Complejo Hospitalario de Navarra, situado en la localidad de Pamplona-Iruña:

  • Recordar al Departamento su deber legal de impulsar las medidas necesarias para la atención a la ciudadanía en euskera, con el fin de hacer efectivo el derecho de los ciudadanos a dirigirse en euskera al Complejo Hospitalario de Navarra, dada su consideración de servicio central de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, ubicado en la zona mixta.

Aceptada .

EXP. 18/424

En relación con el procedimiento de autorización para la realización de cursos de euskera por personal del Complejo Hospitalario de Navarra:

  • Recomendar al Departamento, en relación con el procedimiento de inscripción a cursos de euskera del personal del Complejo Hospitalario, que garantice el conocimiento previo por parte de dicho personal de los criterios empleados para autorizar o denegar los cursos.
  • Recordar al Departamento el deber legal de resolver motivadamente sobre las autorizaciones o denegaciones de asistencia a los citados cursos de euskera, notificando a los interesados las decisiones adoptadas y señalando los recursos procedentes, especialmente en el caso de que aquellas sean desfavorables.

Al Departamento de Educación y a la Universidad Pública de Navarra

EXP. 18/114

En relación con la falta de oferta del grado de Enfermería en euskera en la Universidad Pública de Navarra:

  • Sugerir a la Universidad y al Departamento que adopten medidas para hacer posible la implantación del Grado de Enfermería en euskera en dicha universidad, a fin de que aquellos alumnos y alumnas que deseen cursar los estudios en la citada lengua puedan hacerlo.

Al Ayuntamiento de Alsasua-Altsasu

EXP. 18/101

En relación con la escasa valoración del conocimiento de euskera en dos convocatorias de personal aprobadas por el Ayuntamiento de Altsasu-Alsasua:

  • Recomendar al Ayuntamiento que, en los casos en que el conocimiento del euskera para el acceso a los puestos de trabajo municipales no resulte preceptivo y deba valorarse como mérito, evite que se pueda obtener la totalidad de puntos establecidos para la fase de concurso sin la acreditación del conocimiento de dicha lengua oficial (reservando, del total de la puntuación del concurso, los puntos por conocimiento de euskera), adaptando las convocatorias a este criterio.

Al Ayuntamiento de Ansoáin-Antsoain

EXP. 18/409

En relación con la inexistencia de plazas en euskera en la escuela infantil municipal:

  • Sugeriral Ayuntamiento que, atendiendo a la demanda existente y potencial, estudie medidas para procurar que las familias de la localidad, si así lo desean, puedan cursar la enseñanza del ciclo de 0-3 años en euskera, sin que ello les suponga un coste adicional al ordinario para este tipo de servicio público.

Al Ayuntamiento de Burlada-Burlata

EXP. 17/817

En relación con la escasa valoración del conocimiento del euskera en la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo de Jefatura de Obras y Servicios:

  • Recordar al Ayuntamiento el deber de cumplir con el artículo 15 de la Ordenanza municipal reguladora del uso y fomento del euskera y, por ello, el deber de reservar, en los concursos de méritos, un 5% del total de puntos de la convocatoria a la valoración del euskera, de tal modo que, por los méritos restantes, no pueda totalizarse más de un 95% (10% y 90% para el caso de puestos de relación directa con la ciudadanía).

Al Ayuntamiento de Esteribar

EXP. 18/499

En relación con la falta de valoración del conocimiento del euskera en una convocatoria,para la provisión, mediante promoción interna restringida, de tres plazas de oficial administrativo:

  • Recordar al Ayuntamiento el deber legal de recoger explícitamente y valorar como mérito el conocimiento del euskera en las convocatorias para la provisión de puestos en los que dicho conocimiento no sea preceptivo.

Al Ayuntamiento de Orkoien

EXP. 18/596 a 18/601, 18/610, 18/614, 18/621 , 18/624, 18/625, 18/627

En relación por un posible incumplimiento de la Ordenanza municipal del euskera, al no ofertar este municipio actividades deportivas y culturales en esta lengua:

  • Sugerir al Ayuntamiento que:
    • Valore si existe demanda por parte de los vecinos de que se realicen más actividades culturales y deportivas en euskera y, en caso afirmativo, amplíe la oferta en euskera para el siguiente o siguientes cursos.
    • Valore si resulta conveniente que, para los cursos en euskera o bilingüe a que se refiere la queja, el requisito de personas necesarias como mínimo para constituir un grupo no debería ser menor que el de castellano, en atención al status jurídico del euskera como lengua protegida.
    • Adopte medidas para que las actividades culturales y deportivas que se oferten en euskera, se impartan finalmente en dicha lengua, velando por que los monitores conozcan la misma.

Al Ayuntamiento de Pamplona-Iruña

EXP. 18/24

En relación con la denegación de una autorización solicitada por un funcionario, para realizar un curso intensivo de euskera del nivel A.1.2 del marco común europeo de referencia para las lenguas:

  • Recomendar al Ayuntamiento que autorice al autor de la queja la realización del curso de euskera solicitado.

Al Ayuntamiento de Tudela

EXP. 18/535

En relación con la falta de valoración del conocimiento de euskera, a diferencia del conocimiento de idiomas extranjeros, en la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Subinspector de Policía Local de Tudela:

  • Recomendar al Ayuntamiento que, en los concursos de méritos de las convocatorias de ingreso o provisión de puestos de trabajo de su plantilla en que se valoren idiomas con carácter general, el conocimiento del euskera no sea menos valorado o puntuado que el conocimiento de idiomas extranjeros (inglés, francés o alemán).

EXP. 18/641

En relación con la menor valoración del euskera respecto a otros idiomas extranjeros en la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de una plaza de Inspector al servicio de la Junta Municipal de Aguas de Tudela:

  • Recomendar al Ayuntamiento que, en los concursos de méritos de las convocatorias de ingreso o provisión de puestos de trabajo de su plantilla en que se valoren idiomas con carácter general, el conocimiento del euskera no sea menos valorado o puntuado que el conocimiento de idiomas extranjeros (inglés, francés o alemán).