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Que se dé prioridad, en las listas de contratación de la Administración de la Comunidad Foral que en la actualidad existen, a aquellos aspirantes que reúnen unos requisitos mínimos de edad (55 años) y de servicios prestados en la Administración (15 años).

29 junio 2012

Materia : Función pública. Función pública foral. Listas de contratación. Prioridad.

Administración destinataria : Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.

Resumen : La normativa actual prioriza la contratación de personas mayores de cincuenta y cinco años que hayan prestado sus servicios, al menos, durante quince años en la Administración Pública. Dos ciudadanas proponen que se amplíe esta prioridad en la contratación a las personas mayores de 58 años, que se reduzca el tiempo requerido de trabajo en la Administración de forma inversamente proporcional a la edad del trabajador, que ese tiempo sea de trabajados prestados a la Administración y de dependencia económica y no de cotización, y que se contabilice el tiempo prestado en cualquier puesto de la Administración. Finalmente, si esta medida no fuera posible, proponen, como último recurso, que se admita la posibilidad de tramitar la jubilación anticipada del personal afectado.

Resultado : Tras solicitarse por esta institución informe al Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, este informa que no es viable la cuestión por considerar que debería ser tratada en la Mesa General con las organizaciones sindicales. Debería negociarse la propuesta conciliando que las políticas de priorización no excluyan de una forma absoluta las posibilidades de contratación de otras personas, así como que se alcance el oportuno consenso al respecto con la mayoría de la representación sindical, con sus propuestas correspondientes.

En consecuencia, la Administración no asume la propuesta.